¿Qué fue la convocatoria de Correos 2023?
La última convocatoria de Correos se publicó en 2023 con 7.757 plazas de personal laboral fijo, repartidas entre los puestos de REP (Reparto y Agente de Clasificación) y ATC (Atención al Cliente). El examen se celebró el 7 de mayo de 2023.
Entender la nota de corte de esta convocatoria es clave para preparar la próxima, ya que el formato del examen se ha mantenido estable: 100 preguntas tipo test (90 de temario + 10 psicotécnicas), 110 minutos y sin penalización.
¿Cómo se puntúa el examen de Correos?
El sistema de puntuación es muy sencillo:
- Acierto: +0,60 puntos
- Error: 0 puntos (no penaliza)
- En blanco: 0 puntos
La puntuación máxima del examen es 60 puntos (100 preguntas × 0,60). A esto se suman hasta 40 puntos de méritos (experiencia en Correos, formación, idiomas, carnet de conducir), para un total máximo de 100 puntos en el proceso de concurso-oposición.
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Nota de corte Correos 2023: datos reales
Las notas de corte variaron según el puesto y la provincia, pero los datos de referencia son:
- REP (Reparto): mínimo aproximado de 55 respuestas correctas (33 puntos sobre 60) para entrar en la fase de méritos
- ATC (Atención al Cliente): mínimo aproximado de 60 respuestas correctas (36 puntos sobre 60) para entrar en la fase de méritos
Atención: estas cifras son el mínimo orientativo para «pasar el corte» de la fase de oposición. La nota final depende de los méritos. Muchos candidatos con 55 aciertos en REP no obtuvieron plaza si no tenían puntos por experiencia previa en Correos.
¿Por qué ATC exige más nota que REP?
Hay menos plazas de ATC que de REP, y el perfil suele atraer a más candidatos con experiencia previa. El resultado es una mayor competencia y, por tanto, una nota de corte más alta.
Además, las preguntas del examen ATC se centran más en atención al cliente, productos financieros y servicios de oficina (temas 4, 10), que requieren un conocimiento más detallado.
La nota de corte varía por provincia
Correos asigna plazas por provincias. Las grandes ciudades (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao) suelen tener notas de corte más altas porque:
- Más candidatos eligen esas provincias como destino preferente
- Los méritos promedios son más altos (más personal eventual con experiencia)
En provincias menos demandadas, la nota de corte puede bajar significativamente. Elegir bien la provincia es una decisión estratégica que puede marcar la diferencia.
¿Cuánto pesan los méritos? (40 puntos)
El proceso selectivo de Correos es un concurso-oposición donde el examen solo supone el 60% de la puntuación total. Los méritos valen hasta 40 puntos y se distribuyen así:
- Experiencia en Correos: el mérito con mayor peso. Haber trabajado como eventual o interino suma puntos directos
- Formación académica: titulación universitaria, FP, cursos relacionados
- Idiomas: certificados oficiales de lenguas extranjeras
- Carnet de conducir: valorado especialmente para puestos REP
Implicación práctica: un candidato con 50 aciertos y 30 puntos de méritos (80 total) puede superar a otro con 65 aciertos pero sin méritos (39 total). Por eso es crucial maximizar también la fase de méritos.
Estrategia: ¿cuántos aciertos necesitas realmente?
Depende de tu situación con los méritos:
- Con experiencia previa en Correos (20+ puntos de méritos): apunta a 55-60 aciertos como mínimo seguro
- Sin experiencia previa (0-10 puntos de méritos): necesitarás 70+ aciertos para compensar la diferencia. Cada acierto extra vale 0,60 puntos y puede ser decisivo
La buena noticia: como no hay penalización, debes responder a las 100 preguntas. Dejar una en blanco es tirar 0,60 puntos a la basura.
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Última actualización: marzo 2026. Fuente: datos de la convocatoria de Correos 2023 (7.757 plazas, examen 07/05/2023).