Calculadora de nota — Correos 2026
Calcula tu puntuación del examen de Correos (Personal Laboral Fijo). Sin penalización: cada acierto vale 0,60 puntos, los errores no restan.
Sin penalización — responde TODAS las preguntas. Los errores no restan.
Tu puntuación
36.00
de 60 puntos
60
Aciertos
+36.00 pts
25
Errores
0 pts
15
En blanco
0 pts
Nota = Aciertos × 0,60
Máximo: 100 × 0,60 = 60 puntos
- Acierto: +0,60 puntos
- Error: 0 puntos (no penaliza)
- En blanco: 0 puntos
Consejo: En Correos no se penalizan los errores. Responde todas las preguntas: dejar una en blanco es lo mismo que fallarla, pero acertarándola sumas 0,60 puntos.
La puntuación final combina el examen (máx. 60) con los méritos (máx. 40): experiencia laboral, formación, idiomas, etc.
Cómo se calcula la nota del examen de Correos
El examen de Correos (Personal Laboral Fijo, Grupo IV) utiliza un sistema de puntuación sencillo: cada acierto vale 0,60 puntos y los errores no restan. La puntuación máxima del examen es de 60 puntos (100 preguntas × 0,60).
Estructura del examen
El ejercicio consta de 100 preguntas tipo test que deben responderse en 110 minutos (1 minuto y 6 segundos por pregunta). Se dividen en:
- 90 preguntas de temario: 12 temas sobre normativa postal, productos y servicios de Correos, procesos operativos, atención al cliente y normas de cumplimiento.
- 10 preguntas de psicotécnicos: Razonamiento lógico, numérico y verbal.
Por qué debes responder todas las preguntas
A diferencia de oposiciones como Auxiliar Administrativo del Estado (penalización -1/3) o Justicia (penalización -1/4), en Correos los errores no restan puntos. Esto significa que dejar una pregunta en blanco tiene exactamente el mismo resultado que fallarla (0 puntos), pero si la respondes tienes la posibilidad de sumar 0,60 puntos. La estrategia óptima es responder siempre todas las preguntas.
Sistema de concurso-oposición
La selección de Correos es un concurso-oposición con dos fases:
- Fase de oposición (examen): Máximo 60 puntos. Es el test que calcula esta herramienta.
- Fase de concurso (méritos): Máximo 40 puntos. Valora experiencia laboral, formación académica, idiomas y otros méritos.
La puntuación final (máximo 100 puntos) determina el orden de los aspirantes. Las plazas se asignan de mayor a menor puntuación total.
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