4.055 plazas: ¿donde se reparten?
La convocatoria de Correos 2026 ofrece 4.055 plazas de personal laboral fijo, la mayor oferta de empleo publico de este ano. Pero no todas las plazas se reparten igual: la distribucion varia enormemente segun la provincia, el tipo de puesto y la demanda del servicio postal en cada zona.
Entender esta distribucion es clave para tomar decisiones estrategicas: elegir provincia con mas plazas y menos competencia puede marcar la diferencia entre aprobar y quedarse fuera. En esta guia analizamos los datos disponibles para que tomes la mejor decision.
Tipos de plazas: REP vs ATC
Antes de ver la distribucion geografica, es importante entender los dos tipos principales:
- REP (Reparto): constituyen la gran mayoria (~75-80% de las plazas). Incluyen reparto a pie, en moto y en furgoneta. Requieren carnet de conducir B.
- ATC (Atencion al Cliente): trabajo en oficina de Correos. Menor numero de plazas pero no requieren carnet de conducir.
La proporcion REP/ATC varia por provincia. Las grandes ciudades suelen tener mas plazas ATC (mas oficinas), mientras que las provincias rurales son casi exclusivamente REP.
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Distribucion estimada por comunidades autonomas
Correos no publica la distribucion exacta por provincia hasta las listas definitivas, pero basandonos en convocatorias anteriores y la estructura logistica de Correos, la distribucion aproximada es:
Comunidades con mas plazas
- Madrid: ~500-600 plazas (la mayor concentracion, tanto REP como ATC)
- Cataluna: ~400-500 plazas (Barcelona concentra la mayoria)
- Andalucia: ~450-550 plazas (repartidas entre Sevilla, Malaga, Granada, Cadiz)
- Comunidad Valenciana: ~300-350 plazas (Valencia capital + Alicante)
- Castilla y Leon: ~200-250 plazas (muchas REP por dispersion geografica)
- Galicia: ~200-250 plazas (A Coruna y Vigo como principales)
Comunidades con menos plazas
- La Rioja: ~25-35 plazas
- Cantabria: ~35-45 plazas
- Navarra: ~40-50 plazas
- Baleares: ~60-80 plazas
- Canarias: ~100-130 plazas (complemento de destino insular)
Estrategia: ¿que provincia elegir?
La clave no es solo cuantas plazas hay, sino la ratio aspirantes/plaza. Historicamente:
- Madrid y Barcelona: mas plazas, pero tambien muchisimos mas candidatos. Ratio alta (15-20 aspirantes/plaza).
- Provincias medianas (Zaragoza, Valladolid, Murcia): buen equilibrio entre plazas disponibles y competencia moderada.
- Provincias pequenas: pocas plazas pero tambien menos candidatos. La ratio puede ser mas favorable (8-12 aspirantes/plaza).
Consejo practico: puedes seleccionar varias provincias en tu solicitud, por orden de preferencia. Incluye al menos una provincia "grande" y una o dos "medianas" como opciones realistas.
Factores que afectan a las plazas por provincia
- Volumen de paqueteria: el crecimiento del e-commerce ha aumentado las plazas REP, especialmente en zonas con alta densidad de envios (Madrid, Barcelona, Valencia).
- Jubilaciones: Correos tiene una plantilla envejecida. Las provincias con mas jubilaciones previstas generan mas plazas de reposicion.
- Oficinas rurales: el compromiso de Correos con el servicio postal universal implica mantener plazas en zonas rurales de Castilla y Leon, Aragon, Extremadura y Galicia.
- Estacionalidad: algunas plazas se refuerzan en epocas punta (Navidad, Black Friday). Las plazas fijas de esta convocatoria son permanentes.
Complementos salariales por provincia
El sueldo base es igual en toda Espana, pero hay diferencias en complementos:
- Canarias y Baleares: complemento de insularidad (~100-150€/mes extra)
- Ceuta y Melilla: complemento de residencia significativo
- Ciudades grandes: mayor coste de vida pero tambien mas oportunidades de horas extra y productividad
Para un desglose completo del sueldo, consulta nuestra guia de sueldo de Correos 2026.
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