Oposición Gestión de la Seguridad Social (A2)
El A2 de las entidades gestoras de la Seguridad Social: 82 temas en ocho bloques, un cuestionario tipo test y un segundo ejercicio escrito sobre Seguridad Social que se lee ante el Tribunal. Entrena el test con su baremo y repasa a fondo el bloque VIII, que pesa en los dos ejercicios.
Datos de la convocatoria BOE-A-2025-27067 · verificado el 8 de octubre de 2026
¿En qué consiste el puesto?
Gestión y supervisión de procedimientos en la Tesorería General de la Seguridad Social, el INSS y el Instituto Social de la Marina: inscripción, afiliación, cotización y recaudación, reconocimiento de prestaciones, gestión económica y presupuestaria, y coordinación de equipos en los centros de atención e información.
Subgrupo A2
Grado universitario, Diplomatura o equivalente
526 plazas
Acceso libre · 995 de promoción interna
82 temas
Temario oficial
Estructura del examen
Estos son los mismos parámetros con los que OpoRuta puntúa sus simulacros, así que la nota que ves practicando es comparable con la del examen real. Tiempo total: 90 minutos.
Ejercicio 1 — Primer ejercicio: cuestionario
90 preguntas
90 puntuables + 5 de reserva
90 minutos
~60 seg por pregunta
Con penalización
Error −0,19 (1/3 del acierto)
50 pts máximo
Mínimo 25 pts para superarlo
Con penalización: responder al azar tiene coste esperado negativo. Deja en blanco si no puedes descartar al menos dos opciones.
Ejercicio 2 — Segundo ejercicio, primera parte: preguntas de desarrollo
4 preguntas
Respuesta múltiple
180 minutos
~2700 seg por pregunta
Corrige el tribunal
Lo corrige el tribunal con rúbrica
50 pts máximo
Mínimo 25 pts para superarlo
Ejercicio 3 — Segundo ejercicio, segunda parte: supuesto práctico
8 preguntas
Sobre 1 supuesto
90 min (total)
Tiempo conjunto de la sesión
Corrige el tribunal
Lo corrige el tribunal con rúbrica
50 pts máximo
Mínimo 25 pts para superarlo
Test gratis de Gestión de la Seguridad Social: 5 preguntas de exámenes oficiales
Preguntas reales de exámenes oficiales, con la respuesta correcta contrastada una a una contra la plantilla publicada. Responde aquí mismo: sin registro y sin tarjeta.
1.Según dispone el artículo 10 de la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023, cuando el trabajador se encuentre en situación de pluriempleo, para la cotización por contingencias comunes el tope máximo de las bases de cotización se distribuirá entre todas las empresas:
2.De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias.
3.En lo referente a la caducidad, el artículo 95 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dispone que, en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, cuando se produzca su paralización por causa imputable al mismo, la Administración le advertirá que se producirá la caducidad del procedimiento transcurridos:
4.Indique, de conformidad con lo establecido en el artículo 150 de la Constitución Española, qué tipo de ley se tendría que utilizar para que las Cortes Generales puedan atribuir a las comunidades autónomas la facultad de dictar para sí mismas normas legislativas en materias de competencia estatal:
5.El límite máximo de las bases de cotización al sistema de la Seguridad Social será único para todas las actividades, categorías profesionales y contingencias comprendidas en el Régimen o en los Regímenes de que se trate, según el artículo 9 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre; además se aplicará cualquiera que sea el número de horas trabajadas:
Responde sin registrarte. Verás la solución al instante.
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Temario completo — 82 temas
El temario oficial de la convocatoria (BOE-A-2025-27067). Cada tema tiene su propio banco de preguntas en OpoRuta.
Bloque I · 5 temas
El concepto de Derecho
Concepto y clases de personas
Los derechos reales: concepto y clases
La obligación: concepto y clases
El contrato: concepto y clases
Bloque II · 5 temas
La empresa mercantil
La sociedad anónima: concepto y caracteres
Los títulos valores
Las obligaciones mercantiles: características generales
El concurso: procedimiento, declaración y efectos
Bloque III · 4 temas
La Unión Europea
La Constitución, las Cortes, la Corona y el Gobierno
El poder judicial
La organización territorial del Estado en la Constitución
Bloque IV · 10 temas
Las fuentes del Derecho administrativo
Concepto de Administración Pública
Convenios, encargos a medios propios y colaboración público-privada
Las potestades administrativas: concepto y clases
El silencio administrativo
El procedimiento administrativo
Los recursos administrativos: principios generales
La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública
Los contratos del sector público
La jurisdicción contencioso-administrativa
Bloque V · 9 temas
El Derecho presupuestario
El Presupuesto de la Seguridad Social: normativa jurídica
El gasto público: su regulación en la Constitución española
Régimen económico-financiero de la Seguridad Social (I)
El régimen económico-financiero de la Seguridad Social (II)
El Plan General de Contabilidad Pública en la Seguridad Social
Las cuentas anuales de las Entidades Gestoras
El control interno de la Seguridad Social: normativa reguladora
El control externo del sector público
Bloque VI · 8 temas
El personal al servicio de las Administraciones públicas
Selección de personal
Situaciones administrativas
Derechos y deberes de los funcionarios
El sistema de retribuciones de los funcionarios
El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
Igualdad de trato por razón de género en el trabajo
El Gobierno Abierto
Bloque VII · 9 temas
El Derecho del trabajo
Los convenios colectivos: concepto y clases
El contrato de trabajo
El salario: concepto y clases
El poder de dirección del empresario y sus manifestaciones
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
El despido del trabajador
Los conflictos colectivos y su solución
Bloque VIII · 32 temas
La Seguridad Social en la Constitución española de 1978
Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social
Normas sobre afiliación
Contingencias y situaciones protegidas
Acción protectora
Requisitos generales del derecho a las prestaciones
Incapacidad temporal
Prestación por nacimiento y cuidado de menor
Incapacidad permanente contributiva
Lesiones permanentes no incapacitantes
Jubilación contributiva
La protección por muerte y supervivencia
Prestaciones familiares
El Ingreso Mínimo Vital
Las pensiones no contributivas
La protección por desempleo
La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema
La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto
La recaudación en periodo voluntario
La recaudación en vía ejecutiva
Gestión de la Seguridad Social
La colaboración en la gestión
Regímenes especiales integrados en el Régimen General
Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
Régimen Especial de la Minería del Carbón
La asistencia sanitaria pública
Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social
Derecho internacional de Seguridad Social
Las fuentes de la Seguridad Social Internacional Española
El trabajo de los extranjeros comunitarios y extracomunitarios
Administración electrónica
La normativa relativa a la protección de datos personales
Requisitos para presentarte
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
- Título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente
- No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para funciones públicas
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto
Sueldo: Sueldo base del subgrupo A2 en 2026: 1.199,52 € al mes, más complemento de destino, complemento específico y productividad según el puesto. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025 (BOE-A-2025-24445).
¿Cómo te ayuda OpoRuta con Gestión de la Seguridad Social?
Tests verificados contra el BOE
Cada pregunta se contrasta con el texto vigente de la norma. Si la ley cambia, la pregunta se revisa.
Simulacros con el scoring real
La penalización y los mínimos que ves arriba son los que aplica el simulacro. Tu nota es comparable con la del examen.
El bloque de Seguridad Social, a fondo
Tests de afiliación, cotización, recaudación y prestaciones, la materia del bloque VIII que entra en el cuestionario y en todo el segundo ejercicio.
Estudiar antes de testear
Apuntes por ley y por artículo, para llegar al test habiendo leído la norma y no al revés.
Análisis de tus fallos
Explicación razonada de cada error con el artículo que lo resuelve, no solo la letra correcta.
69,99 € por 12 meses
Renovable al mismo precio, sin suscripción mensual. Una oposición por compra.
¿Dudas entre cuerpos?
Auxiliar Administrativo
C2Título de ESO, Graduado Escolar o equivalente
1.700 plazas de acceso libre
Ver la oposiciónAdministrativo del Estado
C1Bachillerato, Técnico o equivalente
2.512 plazas de acceso libre
Ver la oposiciónGestión del Estado (GACE)
A2Grado universitario, Diplomatura o equivalente
1.356 plazas de acceso libre
Ver la oposiciónAdministrativo Seguridad Social
C1Bachillerato, Técnico o equivalente
1.056 plazas de acceso libre
Ver la oposiciónPreguntas frecuentes
¿En qué se diferencia del Administrativo de la Seguridad Social?
El Administrativo es C1 y pide Bachiller o Técnico; Gestión es A2 y pide título universitario. El temario es mucho más largo (82 temas frente a 36) y añade derecho civil, mercantil y laboral y gestión financiera. Las funciones también suben un escalón: se gestiona y se supervisa, no solo se tramita.
¿Cómo es el examen de Gestión de la Seguridad Social?
Dos ejercicios eliminatorios. El primero es un cuestionario de 90 preguntas con tres opciones sobre todo el programa, en 90 minutos. El segundo se hace por escrito sobre el bloque VIII, de Seguridad Social: cuatro preguntas de desarrollo a elegir entre cinco y un supuesto práctico de ocho preguntas, en 180 minutos, y después se lee ante el Tribunal.
¿Cómo se puntúa el primer ejercicio?
De 0 a 50 puntos, y hay que sacar 25 para pasar al segundo. Cada respuesta incorrecta resta un tercio de lo que suma un acierto y las preguntas en blanco no puntúan ni restan, así que contestar a ciegas no compensa. Los simulacros de OpoRuta aplican esta fórmula.
¿Qué temas tiene el temario?
82 temas en ocho bloques: derecho civil, derecho mercantil, derecho comunitario y constitucional, derecho administrativo, gestión financiera, recursos humanos, derecho laboral y un bloque VIII de Seguridad Social que va del campo de aplicación y la afiliación a la cotización, la recaudación y todas las prestaciones.
¿Cómo se prepara el segundo ejercicio?
Es escrito y lo corrige el Tribunal, así que no se entrena con un test: hay que saber desarrollar los temas del bloque VIII y aplicar la LGSS y sus reglamentos a un caso. Los tests por tema de ese bloque sirven para asentar plazos, porcentajes y requisitos antes de ponerse a redactar.
¿Cuánto cobra un funcionario de Gestión de la Seguridad Social?
El sueldo base del subgrupo A2 en 2026 es de 1.199,52 € al mes según el Real Decreto-ley 14/2025, y a él se suman las pagas extra, el complemento de destino, el complemento específico y la productividad del puesto. Esos complementos dependen del destino concreto, por eso la nómina real varía bastante entre dos plazas del mismo cuerpo.
¿Cuántas plazas hay de Gestión de la Seguridad Social A2?
526 plazas de acceso libre y 995 de promoción interna (1.521 en total) según la convocatoria (BOE-A-2025-27067, de 22 de diciembre de 2025). El primer ejercicio se celebró el 17 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-6514). La OEP 2026 (Real Decreto 387/2026, BOE-A-2026-9946) autoriza 250 plazas de acceso libre para este cuerpo, pero su convocatoria aún no se ha publicado.
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