Examen Gestión Procesal: fase oposición y fase concurso

TL;DR

Sistema: concurso-oposición. Oposición = 60-65%, concurso (méritos) = 35-40%.
Oposición: 2 ejercicios (test + 2 supuestos prácticos), eliminatorios.
Concurso solo aplica en promoción interna; en turno libre solo cuenta la oposición.

Visión general del proceso

El acceso a Gestión Procesal y Administrativa se hace por concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria (si suspendes el test, no llegas al práctico). La fase de concurso solo se aplica realmente en promoción interna, donde se bareman méritos del funcionario. En turno libre, el «concurso» se limita a las titulaciones superiores a la mínima exigida, que apenas ponderan.

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Fase de oposición

Ejercicio	Formato	Tiempo	Peso
1.º Test	104 preguntas + 6 reserva	100 min	50% oposición
2.º Supuesto práctico	2 supuestos + ofimática	180 min	50% oposición

Sobre el test

Cada acierto suma 1 punto. Cada error resta 0,33 (modelo penalización). Las preguntas en blanco no penalizan. Nota mínima: 5 sobre 10 (≈ 65 aciertos netos sobre 104 según convocatorias recientes).

Sobre el práctico

Se compone de dos supuestos sobre LEC, LECrim o jurisdicción voluntaria, más una prueba de ofimática (Word + Excel). Nota mínima: 5 sobre 10. Los códigos legales están autorizados; la ofimática se realiza en ordenador del Ministerio.

Fase de concurso (solo promoción interna)

Se valoran méritos hasta un tope del 35-40% de la nota total. Baremo típico:

Antigüedad como funcionario AJ: hasta 30 puntos (1 punto/año completo).
Cursos de formación oficiales: hasta 10 puntos.
Titulación universitaria superior a la exigida: hasta 5 puntos.
Conocimiento de lengua cooficial: hasta 8 puntos en CCAA con competencias.

Cálculo de la nota final

Vía	Composición de la nota
Turno libre	50% test + 50% práctico
Promoción interna	30% test + 30% práctico + 40% concurso

Curso selectivo final

Tras superar oposición y concurso, hay un curso selectivo de 2-3 meses en el Centro de Estudios Jurídicos del Ministerio. Es práctico (estancias en juzgados) y se cobra como funcionario en prácticas. Su superación es requisito para nombramiento como funcionario de carrera.

Estrategia según vía

Turno libre: maximiza nota en oposición. Apunta a 7,5-8 sobre 10 en cada ejercicio para asegurar destino preferido.
Promoción interna: el concurso te da colchón. Aprueba con holgura los dos ejercicios y aprovecha tu antigüedad.

Plan completo de oposición en pilar Gestión Procesal. Guía de prácticos resueltos: supuestos prácticos. Simulacros oficiales: OpoRuta.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos ejercicios tiene el examen de Gestión Procesal?

Dos ejercicios eliminatorios: el test (104 preguntas en 100 min) y el práctico (2 supuestos + ofimática en 180 min). Hay que aprobar ambos por separado.

¿Cómo se calcula la nota final en turno libre?

50% test + 50% práctico. La fase de concurso prácticamente no pondera en turno libre, salvo titulaciones superiores con peso marginal.

¿Cuánto pondera el concurso en promoción interna?

35-40% de la nota final. La antigüedad como funcionario AJ es el factor de mayor peso, hasta 30 puntos por años de servicio.

¿Qué nota mínima necesito para superar cada ejercicio?

5 sobre 10 en cada uno. Aproximadamente 65 aciertos netos sobre 104 en el test y aprobado en cada uno de los dos supuestos prácticos y en ofimática.

¿El curso selectivo cuenta para la nota?

No suma a la nota de la oposición, pero su superación es requisito para nombramiento. Se valora apto/no apto y se cobra como funcionario en prácticas.