Tema 40: Igualdad de trato por razón de género en el trabajo
La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito socio-laboral. Especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mayo. La normativa de la Unión Europea en materia social y de empleo respecto de la igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres: objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. La acción administrativa para la igualdad. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
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- 2025 · #43De acuerdo con el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cualquier comporta...
- 2023 · #47En base a lo que establece el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombre, el Pla...
- 2026 · #47De acuerdo con el artículo 9 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantí...
- 2023 · #58De acuerdo con el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mayo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se considera discri...
- 2023 · #89En base a lo que establece el artículo 16 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombre, el pri...