TL;DR
- Qué es: segundo ejercicio eliminatorio, 1 supuesto práctico escrito sobre caso real en centro penitenciario.
- Duración: 90 minutos aprox., se valora de 0 a 10 (mínimo 5 para aprobar).
- Claves: citar LOGP + RP + protocolos; estructura IDEA (Identificar, Disposiciones, Ejecutar, Acta).
¿Qué es el supuesto práctico en la oposición a IIPP?
Tras superar las 150 preguntas tipo test del primer ejercicio, afrontas el supuesto práctico. Te plantean una situación real que podría ocurrir en un centro: un altercado entre internos, una situación de autolesión, un cacheo, una solicitud de permiso de salida…
No es memorización pura: debes aplicar lo estudiado. El tribunal valora la correcta identificación del problema, las disposiciones legales aplicables y el procedimiento operativo.
Estructura recomendada (método IDEA)
| Fase | Qué escribir | Tiempo |
|---|---|---|
| I — Identificar | Hechos, sujetos, tipo de incidencia, urgencia | 10 min |
| D — Disposiciones | Artículos LOGP + RD 190/1996 + instrucciones SGIP aplicables | 20 min |
| E — Ejecutar | Pasos operativos: comunicación al Jefe de Servicios, separación, primeros auxilios… | 40 min |
| A — Acta | Parte de incidencias, registro en el módulo, expediente disciplinario si procede | 20 min |
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Ejemplo resuelto: altercado entre dos internos
Enunciado: Durante el recuento de la tarde en el módulo 4, dos internos inician una pelea con objetos punzantes artesanales. Uno presenta herida sangrante en el brazo. Como funcionario de servicio, detalle su actuación.
Respuesta modelo (extracto):
- Identificación: incidencia grave con riesgo para la vida (art. 45 LOGP, medios coercitivos).
- Disposiciones: art. 72 RP (separación interior), art. 124 RP (parte de hechos), Instrucción 3/2010 SGIP sobre medios coercitivos.
- Ejecución: petición inmediata de refuerzo por walkie, separación física de los contendientes, aplicación proporcional de medios coercitivos, traslado del herido a enfermería, aseguramiento de los objetos como evidencia.
- Acta: parte de incidencias al Jefe de Servicios, propuesta de expediente disciplinario (art. 108 RP), comunicación al Juez de Vigilancia Penitenciaria si hay lesiones graves.
Errores más penalizados
- No citar ningún artículo concreto.
- Usar coerción sin justificar proporcionalidad.
- Olvidar la comunicación al Jefe de Servicios.
- No proponer parte escrito ni expediente disciplinario.
- Redacción desordenada o con faltas de ortografía graves.
Cómo entrenar
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