TL;DR
- Quién la hace: un órgano asesor con psicólogos y Oficiales o Suboficiales; en cada entrevista está presente al menos un psicólogo (BOE-A-2026-9982).
- Calificación: apto o no apto provisional (revisable a petición del interesado).
- Base: se apoya en tu perfil de personalidad y en tu historial.
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¿Qué buscan los tribunales?
No buscan opositores "perfectos", buscan personas coherentes, estables emocionalmente y con motivación real para el servicio. La convocatoria fija seis competencias: adecuación a normas y código de conducta, responsabilidad y madurez, espíritu de sacrificio y abnegación, autocontrol, habilidades sociales y comunicación, y adaptación. La entrevista contrasta lo que dijiste en el perfil de personalidad con lo que respondes cara a cara.
Preguntas tipo por categoría
| Categoría | Ejemplos de preguntas |
|---|---|
| Motivación | ¿Por qué Guardia Civil y no Policía Nacional? ¿Desde cuándo? |
| Familia / entorno | ¿Qué opina tu familia de que quieras ser guardia? ¿Hay familiares en el cuerpo? |
| Autocrítica | 3 defectos tuyos y cómo los gestionas. Una situación en la que fallaste. |
| Resolución conflictos | ¿Qué harías si vieras a un compañero cometiendo una falta? |
| Actualidad | Un hecho reciente en el que haya intervenido la Guardia Civil y tu opinión. |
| Destinos | ¿Estás dispuesto a ir a Ceuta, Melilla, Canarias o zonas fronterizas? |
| Dilemas éticos | ¿Qué harías si te ordenaran algo que consideras injusto pero legal? |
Pon a prueba lo que acabas de leer
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25 preguntas tipo para practicar
- Preséntate en 2 minutos.
- ¿Por qué quieres ser guardia civil?
- ¿Qué te diferencia del resto de candidatos?
- ¿Cuáles son tus 3 principales fortalezas?
- Dime 3 defectos reales.
- ¿Qué harías si no aprobaras?
- ¿Has vivido alguna situación de estrés importante? ¿Cómo la gestionaste?
- ¿Qué opinas de la Ley Orgánica 2/1986 (FFCCSE)?
- ¿Qué diferencia hay entre Guardia Civil y Policía Nacional?
- ¿Qué especialidad te atrae? (GRS, SEPRONA, GAR, Tráfico...)
- ¿Aceptarías destino lejos de casa durante años?
- ¿Qué harías si ves a un compañero cometiendo una falta grave?
- ¿Te consideras líder o seguidor?
- ¿Qué importancia das a la disciplina?
- Háblame de un libro o película que te haya marcado.
- ¿Cómo gestionas las críticas?
- ¿Qué haces en tu tiempo libre?
- ¿Practicas algún deporte de equipo?
- ¿Tienes antecedentes médicos relevantes?
- ¿Qué opinas sobre la violencia de género? (tema sensible)
- ¿Has ejercido como voluntario?
- ¿Cuánto tiempo llevas preparándote?
- Describe tu rutina semanal de estudio.
- ¿Qué nota has sacado en el teórico?
- ¿Por qué deberíamos seleccionarte a ti?
Cómo preparar respuestas
- Regla STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado. Responde con ejemplos concretos, no genéricos.
- No mientas: contrastan con tu test de personalidad y antecedentes.
- Evita extremos: ni agresividad ni pasividad total.
- Practica en voz alta: grábate en vídeo y revísalo.